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思考力の鍛え方と生かし方

思考力の鍛え方、生かし方
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思考力とは?

思考力とは、考える力である。思考力とは先天的な要因ばかりではない。思考力のある人は、物事を深く考える習慣が身についている。つまり日常的に思索することによって思考力は鍛えられるのだ。

思考とは、結論を導き出すなど何かしら一定の状態に達しようとする過程において、筋道や方法など模索し、考えや思いを巡らせる精神の活動のことだ。思考力とは、精神活動の相対的な力といえる。

哲学では、思考力とは感覚や表象の内容を分析、統一して概念を作り、判断する能力とされる。

思考力に長けている人は、自分だけではない立場も考慮に入れた対応ができるので、人間関係やビジネスにおいて注目される存在になる。

思考力のある人は、普段からあらゆる物事について深く考える習慣が身についている。そのため、一つ情報を得ると、十の考えが思い浮かぶようになる。その積み重ねによってアイデアが繋がり、智慧となるのだ。

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思考力を鍛える読書

思考力がないと、自分の代わりに、他人に考えてもらうことが当たり前になってしまう。

さらには他人の考えに自分の頭の中が支配されてしまい、自分が今社会や他人に流されているのか、わからなくなる。

自分の頭で考えるというのは、何も完全オリジナルで自分の考えを生み出すということではない。

自分の考えは、無からうまれるものではない。さまざまな考えに触れていく中でうまれていくものだ。

この幅を増やすには、自らの行動範囲と交友範囲を増やすか、読書をするかだ。思考トレーニングのための読書は小説を読むのがよい。

小説は、普段自分が演じている以外の役の思考を体験することができる。思考とは、単純な共感のことではない。小説を読む際は、自分の頭で、共感できない他者について考えるということが重要だ。

誰しもが無意識あるいは意識的に、学校や職場、家庭で役を演じているはずだ。ついわれわれは共感しやすいものに心地よさを感じてしまう。

小説を読み、心地よさだけに流されず、考える、思考力を養うのだ。そうすると新たな気づきを呼び起こす。

自己啓発本も悪くはない。しかし、分かりやすく理解しやすいように書かれていることが多い。

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思考力を生かして、上司の信頼を勝ち取る方法

思考力が付くと、他人の思考回路もよく見えるようになる。例えば上司が自分に対して与える仕事で、自分に対して何を求めているのかがわかる。

最初のうちは、基礎的で退屈な仕事が振られるだろう。この間上司は、あなたに土台作りときちんと仕事をやり遂げる信頼の構築を求めている。

この間はミスを少なくして、次第に作業が早くなるように意識する。上司からの信頼が得られるほど積み重ねればしめたものだ。

できる上司はあなたの得意分野や発展分野を見極め仕事の方針を固めていくだろう。

また、これから就活をするという人であれば、どういう思考ができる人間と働いていきたいか考えよう。

これからの時代、就活生は会社の見極めが重要になる。失敗を恐れすぎるのもよくないが、これから発展していける人たちと働けるのか、見極めなければならない。

今まで通用してきた、会社に自らの人生を委ねる生き方では、通用しない。独立して、自分の頭で考えるということが重要だ。

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