マネジメントスキルのレベルアップ

本記事では「選別受注」に焦点に当てて、優先すべき業務を選択する方法について説明します。主利益や生産性の向上を劇的に高めたいと考えている経営者や部長職、課長職などマネジメントに携わる方はぜひ参考にしてください。

本記事は、アルバイト、パート社員を短期間でスキルアップする方法について説明しています。マニュアル化のメリットとメンター制度が主な内容です。業務改革、働き方改革の視点から社員以外の人材を思うように活用できていない、と考えの方に読んでいただきたい内容としてまとめています。

本記事は、会社の労務部門や管理職の方を対象に、休暇を使った社員の意識改革をテーマに対策をまとめた記事です。休暇をとらない管理職社員には、そもそも長時間労働を問題と思っていない可能性があります。特に仕事が趣味の社員は、ワーク・ライフ・バランスで意識を変えることからはじめましょう。