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1分でわかる就活・転職ポイント

大学生の就活

*就活ノウハウを身に付ける方法

本コラムでは、就活ノウハウを身に付けるコツをご紹介しています。簡単に採用されるほど、就活は甘くありません。とはいえあまり焦りすぎることもよくないので、落ち着くことも必要です。両者のバランスをとって、就活を進めるようにしましょう。
転職・就職

*キャリア採用の面接で意識することは

本コラムでは、キャリア採用の面接について説明しています。中途採用面接は新卒時とは異なる基準で評価されます。そのため、それ相応の対策が必要です。質問例も合わせて確認しておくべきです。転職の面接に臨む際にご活用ください。
大学生の就活

*就活セミナーで積極的な人は採用されやすい?

就職活動のセミナーに参加している学生の中でも、採用担当者との関わり方に差が見られます。セミナーに来ている企業ブースは出入りが制限されていないにもかかわらず、積極的な行動をとっていない学生も多くいるようです。本コラムではセミナーに積極的になることのメリットなとを説明しています。
転職・就職

✳︎就職の面接試験を突破するためのポイント

本コラムでは、就職活動に必須である面接試験のポイントをまとめています。面接で採否が決まるため、就職活動の最大の難関といっても差し支えないでしょう。面接を想定し質問への答えを準備するなど、備えを怠らないようにしましょう。
転職・就職

人材紹介の会社に登録をして転職先を見つけよう

本コラムでは、人材紹介会社の特徴及び活用方法をまとめています。就職活動を始めようとしている方や転職中の方におすすめです。自分一人の力だけでなく、時には人に頼ることも大切です。行き詰まりを感じている時こそ、人材紹介会社を活用するべきです。
転職・就職

人材紹介会社とは

本コラムでは、人材会社の業務内容を求職者の視点でポイントをまとめています。これから人材紹介会社に登録しようと考えている方にお勧めします。就職活動や転職活動において、人材紹介会社は利用価値があります。存分に活用して、不安なく就職活動を進めてください
転職・就職

再就職と失業保険の支給について

今の会社を退職する前に失業手当について確認しておくことで、落ち着いて再就職のための活動に取り組むことが可能です。本コラムでは覚えておきたい失業保険の支給についてポイントをまとめています。
転職・就職

企業が人材に求める最低限のこととは

企業が人材に求める最低限のことをまとめています。企業としては、創造的な視点で仕事を続けてくれる人を探していますから、仕事をする意欲が高く、能動的な姿勢で仕事をこなしてくれる人を求めています。ただし、日本人はまだまだ協調性を求めています。
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